DEVA PARTİLİ ECZ. NESRİN ÇOBAN OCAK SORDU? İKTİDAR KADINLARDAN OY İSTERKEN 6284 MADDEYİ NASIL AÇIKLAYACAK

DEVA PARTİLİ ECZ. NESRİN ÇOBAN OCAK SORDU?

İKTİDAR KADINLARDAN OY İSTERKEN 6284 MADDEYİ NASIL AÇIKLAYACAK

Bodrum Bitez Kadınlar kahvesinde Muğla’nın Kadın Milletvekili A.Adaylarının tanıtımı gerçekleşti. Toplantıya katılan DEVA Partisi Milletvekili A.Adayı Ecz. Nesrin Çoban Ocak Yerel medyaya çarpıcı açıklamalarda bulundu.

DEVA Partili Ecz. Nesrin Çoban Ocak Bodrum Bitez Kadınlar Kahvesinde Muğla’nın Kadın Milletvekillerinin tanıtıldığı ve mecliste %17 olan Kadın temsiliyetinin az olduğunu ve bu oranın yükselmesi için Tüm siyasi parti liderlerine çağrı yapılarak kadınların listelerde seçilebilecek yerlerde olması için farkındalık yaratmak için yapılan toplantı da yer aldı.

Kadınlarımızın Seçilebilecek Yerlerde Olmasını Savunuyoruz

Ocak, Toplantı sonrası Yerel Basın ve Muğla kamuoyuna açıklama da bulundu;

Bugün çok mutlu olduğum bir gün birbirinden değerli çeşitli siyasi partilerden Kadın Aday Adayı arkadaşlarımla ortak bir masada ortak değerlerimizi savunduk.  Umuyorum ki bu birlikteliğimiz genel merkezlerimiz tarafından iyi okunur ve cinsiyet eşitliği için Kadınlarımız seçilebilecek yerlerden listede yer alır.

DEVA Partisi Kadın Eylem Planımız olduğu için Kadınlarımız Umutlu

Ocak Açıklamasına devam ederek, DEVA Partinin Milletvekili olmaktan gurur duyuyorum. Kadınların haklarını savunan, her konuda rahat nefes almalarını kolaylaştıran bir eylem planımız var.  Buradan İktidar Partisi ve ortaklarında bulunan ve sessiz kalan Kadınlarımıza sesleniyorum. 6284 maddeyi tartışmaya açan, İstanbul Sözleşmesinden çekilen, Kadını Çocuk yapan ev temizleyen, eşine bakan bir figür olarak gören zihniyetin yanında sessiz kalmak bu düşünceye ortak olmaktır. Zincirlerinizi kırın ve tüm kadınlarında eşit bireyler olduğunu kabul ederek haklarınızı kullanın, çocuklarınızı geleceği için sesinizi çıkarmaktan çekinmeyin diyerek çağrıda bulundu.

İKTİDAR İTTİFAKI KADINLARDAN OY İSTERKEN 6284’Ü NASIL AÇIKLAYACAKSINIZ

Ocak; İktidar ve ortak siyasi partilerin Milletvekili A.Adayları Sahaya indiğinde vatandaşla yüz yüze geldiğinde Kadınlarımıza 6284 Yasayı, İstanbul Sözleşmesini, kadının toplumdaki yerini nasıl anlatacaksınız. Peki; İftar sofrasına et koyamayan, Çocuğunun beslenmesini yeterli yaptırmayan, aybaşını getirmek için ek işler yapan vatandaşımıza ekonomiyi nasıl anlatacaksınız.

İKTİDAR PARTİ KADIN A.ADAYLARINA HODRİ MEYDAN SAHAYA BİRLİKTE ÇIKALIM VATANDAŞI BİRLİKTE DİNLEYELİM

Ocak ; Buradan İktidar parti ve Ortağı olan Kadın A.Adaylarına sesleniyorum gelin sahaya birlikte çıkalım, birlikte soralım. Vatandaş mutlu mu? Mutsuz mu? Biz sahadayız hiç mutluyum refah içinde yaşıyorum diyen vatandaşa denk gelmedik Vatandaş ‘’YETER ARTIK ‘’diyor.

 DEVA Partisi Muğla Milletvekili A.Adayı Nesrin Çoban Ocak Açıklamasının ardından DEVA Partisi Kadın Politikaları Başkanı Sayın Elif Esen’in hazırladığı Kadın Eylem Planından önemli başlıkları paylaştı.

 

DEVA PARTİSİ KADIN EYLEM PLANI

Öncelikle Kadının güvenliğini sağlayacak, kadın ölümlerine dur diyeceğiz. Biz hiçbir kız çocuğu ve kadını geride bırakmayacağız. Biz güçlü, mutlu, kalkınan bir Türkiye’de kadının her alanda temsiliyetini önemseyecek, kadınlar üzerinden değil, kadınlar için politika geliştirecek, kadının karar ve yönetim süreçlerine katkısını artıracağız.

Kadınlar her alanda etkin ve karar verici olarak yer alacak • Kadınların karar ve yönetim süreçlerinde yer almalarının önünü açacağız.• Kota, parite ve fermuar gibi yöntemleri geçici özel önlemler kapsamında uygulayacağız. En az yüzde 35 cinsiyet kotası uygulanmasını teşvik edeceğiz. • Yerel yönetim seçimlerinde cinsiyet kotası yönünde tavır belirleyeceğiz. Adaylık sürecinden başlayarak kadınların cesaret ve motivasyonlarını artıracağız. Adaylık sürecinde kampanyalarla kadını destekleyeceğiz. Kadından sorumlu bakanlık kuracağız

Kadınları Güçlendiren ve Kadınlara Güçlenen Ekonomi

Kadın İşsizlik endişesi yaşamayacak

•Kadının iş fırsatlarına erişimini aktif işgücü politikaları ile destekleyecek, kadının işgücüne katılımının önündeki engelleri kaldıracağız. Eğitimden istihdama geçişte işsizlik endişesi yaşatmayacağız.

•Kadın çalışan sayısını artırmaya yönelik somut, cinsiyete duyarlı politikalar ve stratejiler belirleyecek, sürdürülebilirliği destekleyici teşvikler sağlayacağız.

•Kadının çalışma ve ücretlendirme şartlarını iyileştirecek, eşit işe eşit ücret anlayışıyla uyumlu tedbirler alacağız. 

•Beceri eğitimleri, yasal, dijital ve finansal okuryazarlık gibi programlarla kadınların donanımlarını artıracağız. İhtiyacı olan ailelerin kız çocuklarının bu programlara ücretsiz veya indirimli erişimlerini sağlayacağız. •Değişen şartlara uyumlu kariyer destek mekanizmaları oluşturacağız.

Kadını evi ve işi arasında seçim yapmaya mahkûm etmeyeceğiz

•İş- Yaşam dengesini sağlayacak bakım hizmetlerini çocuk, yaşlı ve engelli alanlarında iyileştirecek, güçlendireceğiz. Yakın mesafede güvenli, nitelikli, uygun maliyetli bakım hizmeti ile kadını buluşturacağız.

•Organize Sanayi Bölgeleri içinde ya da yakınında hizmete açılan kreşlerin sayı ve kapasitelerini artıracak teşvikler vereceğiz.

•Özel sektörün sunacağı kreş hizmetlerini destekleyerek yaygınlaştırılacağız. İşletmelerin kendi çalışanlarına hizmet sunan kreşlerine yönelik destek ve teşvikleri geliştirecek, kreş açmayan ya da açık kreşlerle sözleşme yapmayan iş yerlerine (işyerine) yaptırımlar uygulayacağız.

•Kreş açma, süt odası, ebeveynlerin iş-aile dengelerini destekleyen imkânlar, çocukların eğitimlerini destekleme gibi belirleyici kriterleri özel sektörün cinsiyete duyarlı uygulamalarında performans değerlendirmesi olarak dikkate alacağız.

•Çalışan ebeveynlere okul saatleri dışında da aynı şartlarda ek bakım desteği hizmeti imkânı sağlayacağız.

•Kadın işgücünün yoğun olduğu bölgelerde mahalle bazlı çocuk bakım kurumlarını yaygınlaştıracağız.